1、通过合适的人才计划获批身份

2、完成续签，保持身份有效性

3、满足一定要求，申请转为永居

自雇续签

✅申请人士要在香港注册成立公司并运营，公司需拥有真实办公场地，提供办公场地租赁合同、水电费账单等相关证明，不能是空壳或离岸公司

✅要提供完整证明材料，如业务合同、发票、经过审计的财务报告、公司商业计划书等，正式公司具备正式有效的业务运营、可持续的商业模式及合理的营收能力

✅更侧重于考察申请人士的业务是否能够有效解决本地就业问题，以及是否切实为本地经济发展（如纳税等）作出贡献

✅公司业务营运和发展状况，如营业额、投资额、以及在本地开设的岗位数量等，都是评估的重要因素

✅若申请人士有在内地开拓业务，只要能给出合理解释，证明与香港的经济联系（如通过香港公司纳税、外派内地工作等），通常都不会影响续签

商业登记证、公司注册证书、周年申报表、法团成立表格、经审计的财务报表、办公室租约合同、公司介绍、职务说明等。

受雇续签

申请人士要成为有真实运营香港公司的正式雇员，外派调职或从事保险等非雇佣合同工作的情况同样适用。

✅薪酬水平达市场水平，并提供薪资证明，如银行流水、工资单等

✅由雇主出具工作证明详细说明，包括工作内容、岗位重要性，以及对公司贡献等工作经济效益

✅虽然没有硬性要求，但留港时间是一定会影响续签结果的，若申请人士频繁离港，需清晰阐述每次离港的具体原因、时长及次数，尽量通过签证记录、机票等凭证加以佐证

✅提供税表证明已履行税务义务，如报税表、税单等

雇佣合同、公司介绍、薪俸税表、工作证明、薪资流水等。