发布时间：2025-04-27
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香港高才通计划自2022年底推出以来成效显著，累计已有近10万人才成功获批。随着首批获批人才签证即将到期，续签问题已成当务之急！
据入境处数据显示，首批高才续签成功通过率保持高位，但其中还是有不少申请人因材料不全、未能证明在港真实就业或创业而被拒。
而最常被问到的关键问题就是：“续签是否必须提供强积金（MPF）供款证明？”
普晖国际，今天就结合香港入境处官方要求、强积金法规及高才续签实操经验，带你了解一下MPF与高才续签有什么联系！
如果还在为高才续签而烦恼，欢迎联系普晖国际我们提供一站式续签解决方案，助你顺利拿到续签签证！
高才续签必须提供强积金证明吗？
01
入境处官方答复
1、强积金并非唯一证明材料，但能有效佐证在港真实就业。
2、续签时需提供在港受雇或自雇的证明，包括雇佣合同、薪金单、强积金（MPF）供款记录、香港税务局发出的纳税证明（如薪俸税单）
3、如果无法提供强积金，需用其他材料（如银行流水、公司担保信等）证明真实在港工作。
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关键点
正常受雇于香港公司
雇主依法必须为雇员缴纳强积金，若无法提供，可能被视为雇佣关系不真实。
自雇人士
若公司有雇佣员工，也需为员工缴纳强积金，否则可能影响续签。
香港强积金（MPF）是什么？
香港强积金（MPF），是港府于2000年12月实施的一项法定退休保障计划。
其主要目的是为香港劳动人口提供退休后的经济保障，确保员工在退休后能够维持基本生活水平。
图源：来自于强制性公积金计划管理局
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法定义务
根据《强制性公积金计划条例》，年龄在18至65岁的在职香港居民，无论其身份获取途径如何（如通过人才引进计划、投资移民等），只要处于就业状态，均须按规定比例缴纳强积金
图源：来自于强制性公积金计划管理局
这是一项法定的义务，与香港身份的续签紧密相关。
在香港身份续签审核过程中，审核部门会关注申请人是否依法履行了强积金缴纳义务。
若申请人未按规定缴纳强积金，可能会被视为违反法规，从而对续签申请产生不利影响 。
如在高才通计划、专才计划的续签审核中，强积金缴纳记录是重要的审核内容之一 。
02
香港强积金的缴纳人群
一般雇员
凡年龄在18至64周岁之间，受雇于香港本地企业且每周工作时间达18小时或以上的全职或兼职员工，均须强制参与强积金计划。
此规定适用于本地雇员及符合资格的外来务工人员。
临时雇员
针对18至64周岁的建筑行业或餐饮行业从业人员，若以日薪制受聘或雇佣期不足60日，亦须纳入强积金体系。
自雇人士
以独资经营者或合伙企业合伙人身份从事商业活动的个人，需自行登记并缴纳强积金。
03
香港强积金供款规则
图源：来自于强制性公积金计划管理局
举例说明
若月薪20,000港币，雇主和雇员各需缴纳1,000港币/月。
若月薪40,000港币（超过上限30,000港币），则按1,500港币封顶缴纳。
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香港强积金提取条件
年满65岁可一次性或分期提取。
若有特殊情况，如提早退休、永久离港、完全丧失工作能力、罹患末期疾病等可提前提取，但需提交相关证明材料。
图源：来自于强制性公积金计划管理局
高才续签如何转永居
01
续签模式
A类：3+3+2/3+5（顶尖人才）
B、C类：2+3+3/2+6（顶尖人才）
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续签方式（二选一）
在港受聘
要求岗位由学位持有人士担任且有稳定收入、薪酬水平不低于市场水平、有发薪记录、缴税记录、留港时间等。
在港自雇
指的是申请人士在港注册公司聘请自己，且公司要有实际经营、业务能健康运营并持续发展，以及对港有经济贡献等。
续签获批后，一般会拿到3年有效期限的新签证，3年后再次进行续签。
不管是受雇还自雇，都要提供对应的公司证明文件，大概有以下几类:
✔ 雇佣合约，含职位、月薪、福利、雇佣期限
✔ 公司商业登记证
✔ 公司业务计划，含资金来源、预计营业等
✔ 公司经济状况证明，如财务报表、营业损益表等
✔ 公司背景详情文件，说明业务活动、运作模式等
✔ 上一年度的纳税证明材料
强基金供款记录在续签或申请永久居留过程中非常重要，请务必认真对待，按时缴费，并妥善保管供款记录和相关证明文件。
强积金不仅是成功续签并获取香港永居的关键，也是在港人士退休后的重要保障。建议大家要按照自身条件提前做好强积金的合理规划并选对强积金，这样才能保障续签和自身发展！
同时，对于自雇人士，在港开设公司缴纳强积金需要充分了解并合理规划，这样既有助于续签，又能够保障到自己的权益！
