2025年香港高才通计划持续优化调整，包括扩大合资格大学名单（新增内地高校如中国科学院大学）、收紧A类收入申报要求（持股时间、收入核算周期更严格），以及强化续签审核（更注重在港真实工作或创业）。

政策窗口期可能逐步收紧，如果已符合香港高才申请条件，还是要尽快把握当前利好！

2025年6月5日，香港劳工及福利局局长何启明在立法会回应人口政策议案时指出，高才通计划的绩效评估标准已经改变。

自去年《施政报告》起，不再单纯以引进人才数量为考核指标，而是设定2025至2027年间的新目标——每年确保至少5万名通过人才计划来港的人士成功获得续签签证。这一调整显示港府更加重视人才来港后的长期发展。

特别提示：

高才A类个人收入审核标准维持不变。

两者计算周期不再同步，需分别准备证明材料。

值得关注的是，薪资收入类申请人暂不受影响，仍可按过往12个月纳税记录申报。

对于有意通过企业利润申报高才通A类的企业主，普晖建议立即启动以下准备工作：专业财务审计、合规性税务规划以及持股结构优化，以充分利用当前政策过渡期的申请窗口。

香港高才通计划最新续签政策已明确划分两类情况：

这一政策调整反映出香港入境处对人才引进政策的持续优化，更加注重申请人与香港雇主的实质雇佣关系。

值得注意的是，入境处明确保留随时调整政策内容的权利，且无须提前通知。

在当前政策环境下，早期申请人仍能享受相对宽松的申请条件和更优厚的政策红利。

因此，对于有意申请香港身份的人士而言，身份规划需把握政策稳定性窗口，越早申请越能规避未来可能的收紧风险，同时享受现行优惠条款。

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