在香港各类人才计划的续签过程中，有一个问题被反复问及：“续签香港身份，是否必须提供强积金（MPF）供款证明？”

而对于那些需要经历2-3次甚至更多次续签的申请人来说，这个问题的答案将直接影响到每一次的续签进程。

自“高才通”计划2022年底推出以来，已有近11万宗申请成功获批。尽管入境处数据显示整体续签成功率保持高位，但材料不全、无法证明在港真实生活或工作，仍是导致拒签的主要原因。

对在港人才而言，强积金记录远不止是养老储蓄，更是向入境处证明您“通常居住”的核心材料。

其关键作用有三：

对于高才通、IANG、专才、优才、等计划的申请人，一份完整连续的MPF记录，是顺利续签直至取得永居身份的有力保障。

要充分发挥强积金在续签中的作用，首先需了解其基本运作机制。强积金（MPF）是香港一项全民强制参与的退休保障制度。只要你在香港就业，包括全职、兼职及自雇人士，雇主和雇员双方均须依法供款。

目前供款比例一般为雇员收入的5%，雇主与雇员各自承担，双方每月供款上限均为1500港元。举例来说，若月薪为3万港元，每月需供款1500港元；若月薪超过3万，超出部分不再额外计算供款。

强积金的一个显著特点是赋予参与者一定的投资自主权。你可根据个人风险偏好，在不同类型的基金中进行选择，例如股票基金、债券基金或混合基金，并可随时间调整投资组合。

不过，投资回报率因人而异，市场波动可能导致收益也有所不同，有人获得较好收益，也有人可能面临短期亏损。

企业家在香港注册公司后，需为员工开通强积金账户。首先，应根据收费结构、投资选项和服务质量等因素，选择合适的强积金计划提供商。

随后，向所选机构提交开户申请，并提供公司注册证书、商业登记证、董事及股东身份证明等材料。

经审核通过后，强积金账户即正式启用。雇主须在每个供款周期（通常为每月）从员工工资中代扣供款，并与公司承担部分一并缴纳至该账户，以履行法定供款义务。

对于在港自雇人士而言，开设公司并缴纳强积金不仅关乎退休保障，更是香港身份续签的重要一环。

强积金账户的开设与管理看似流程清晰，实则涉及计划选择、材料规范、持续申报及合规供款等多个专业环节。

我们建议，若您希望高效完成账户设立与持续管理，可寻求专业团队支持，确保合规无忧。

需特别注意，入境处在审批续签时会综合评估强积金记录。若出现供款中断或与所述雇佣关系不符的情况，可能被要求补充大量解释材料，甚至导致审批延宕。因此，持续且规范的MPF记录对顺利续签至关重要。

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