根据劳工及福利局最新公布的数据，截至2026年1月底，已有超过27万来自世界各地的人才抵港定居发展。

高端人才通行证计划（高才通）表现尤为突出。截至2026年1月底，获批人数已超12万，其中抵港人才超10万人，占整体引进人才比例近40%，堪称中流砥柱。

这些数字背后，不仅是香港人才结构的重塑，更是无数家庭资产配置、子女教育与职业发展的新起点。

根据香港劳工及福利局2026年1月公布的数据，通过高才通计划来港的人才画像极为清晰：

·高知高质：绝大多数拥有学士学位或以上学历。其中七成年龄在40岁以下，组成了香港发展的青年主力军。

·国际多元：约四分之一的人才持有外国护照，充分彰显香港作为国际城市的强大吸引力。

·聚焦核心：人才主要投身于香港的金融、创新科技及商贸等支柱行业，精准对接了产业发展的需求。

特区政府估算，高才每年可为香港带来约340亿元的经济贡献，相当于本地生产总值（GDP）约1.2%。成功续签的高才中，约95%的续签人才收入高于香港月收入中位数（2万多元），其中一半人收入更高出近一倍。

正是这批高质素人才的涌入，让高才通计划成为香港「抢人才」战略的王牌。那么，这项计划究竟如何申请？三类申请通道有何区别？

高才通全称为「高端人才通行证计划」，旨在吸引高收入人士或世界顶尖大学毕业的高学历人才。其优势在于申请流程简单、审批速度快、获批率高。

根据入境事务处官网显示，申请分为三类：

无学历限制，首次入境可获准36个月的逗留期限。

硬性指标：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。

收入计算：包括薪金、津贴、股票期权及从其拥有的公司所得的利润。注意，由个人投资所产生的收入（如买房炒股）不算。

若以企业利润申报，申请人须提供经审计的财务报表，证明其在完整评税年度内个人持股50%以上且公司应税利润达标。临时注资或股权变更将不被接纳。

适合人群：企业主、大厂高管、高绩效的金融精英。

获合资格大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。

注意：必须持有合资格大学颁授的学士学位，名誉学士学位不被接受。硕士或博士毕业于合资格大学但本科不在名单内者，不符合B/C类申请要求。

在申请前五年内获合资格大学学士学位，但工作经验少于三年。

限制：每年有10000个配额限制，先到先得。此类别不适用于在香港本地大学毕业的非本地学生。

2026年1月1日起，合资格大学综合名单增至200间，覆盖更广。

随着申请人数激增，2026年政策在细节上更趋严谨。如果你符合以下条件，高才通可能是你获取香港身份的「快车道」：

1、企业主/股东：年收入达250万港币且持股达标，可直接申请A类。官方首签36个月，居留期长于B/C类，足够从容布局香港业务。

2、名校毕业3年以上：若本科在合资格大学名单内且工作满3年，B类无名额限制、无赴港求职要求，确定性远高于优才计划。

3、有紧急规划需求：子女教育需赶在升学节点前、税务规划急需香港居民身份、海外资产配置需提前布局者。

4、不想准备复杂材料：相比优才需要长篇赴港计划书、多轮补件，高才通的逻辑是「证明你符合硬条件」，材料清单相对标准化。

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