6月25日，香港特区政府投资推广署举办年度国际及内地企业来港发展欢迎会，行政长官李家超亲临主礼，超过380位全球企业代表出席。

会上发布的2026年上半年招商引资成绩单显示：今年1至6月，该署共协助413家海外及内地企业在港开设或拓展业务，预计带来逾530亿港元外来直接投资，同比大幅增长36%，并为香港创造超过8,600个新职位。

内地企业是绝对主力。413家企业中，内地来源占六成（246家），远超新加坡、美国、英国等其他来源地。内地企业家和投资者，是当前赴港布局最活跃的群体。

行业分布精准契合香港战略方向。落户企业前五大行业为：创新及科技（93家）、金融服务及金融科技（89家）、旅游及款待（55家）、运输、物流及工业（44家）、商务及专业服务（39家）。

这些行业与北部都会区发展规划、全球最大跨境财富管理中心建设、国际黄金交易中心等香港重点战略高度吻合。

单个项目投资强度显著提升。企业数量同比增长约9%，投资额增幅达36%，平均投资规模明显扩大。更多企业选择将总部或区域枢纽设在香港，体现了对香港长期发展的信心。

李家超在致辞中表示，香港世界竞争力排名已跃升至全球第二，在"一国两制"下拥有背靠祖国、联通世界的独特优势。

招引企业与吸引人才，在香港的政策体系中本就是一体两面。投资推广署负责吸引企业落地，入境处通过各项人才计划为企业的经营者、高管和专业人才提供来港通道。两条线同步推进，指向同一个目标——让企业和人才都能在香港扎根发展。

对已落地或计划落地香港的内地企业而言，创始人及核心团队能否顺利来港并长期稳定发展，是直接影响企业运营的关键因素。而香港当前的人才引进政策，恰好为这一问题提供了清晰的解答。

城市竞争力越强，对人才的吸引力就越大，人才政策的空间也就越充分。对个人而言，逻辑并不复杂——香港在全球舞台上的排位上升，意味着国际资源加速汇聚，也意味着更多发展机遇正在释放。

截至今年4月底，香港各项人才计划累计收到超62万宗申请，逾43万宗获批，已有超29万人才实际抵港。为了巩固国际金融中心地位，特区政府近两年以前所未有的力度推进人才引进工作，多项政策持续放宽、审批速度加快、路径多元，精准覆盖不同背景的申请人。

对已在香港开设公司、投入经营资金、招聘本地雇员的企业家而言，这些实质性的商业活动，恰好构成了人才入境申请和续签中最具说服力的佐证材料。当前各项人才计划的审核中，"能否为香港带来实质经济贡献"是最核心的考量维度之一——而经营实体企业，恰恰是对这一维度最直接的回应。

香港已推出多项人才入境计划，涵盖企业家、企业高管及专业人才等不同群体，各有对应通道可供选择。具体适配哪条路径，取决于个人学历、收入、行业背景及在港业务形态。

当前，香港正处在新一轮人才引进的政策红利期。招商数据持续走高，表明香港对实业落地的欢迎态度明确而坚定；人才申请和获批数量屡创新高，则说明港府在审批效率和政策宽松度上仍有持续优化的空间。

对于有意借助香港平台拓展国际业务、同时规划全家未来发展的申请人而言，现在正是布局的最佳窗口。

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