七年规划耕耘,4天获批永居。
2026年7月,Z女士在递交永居申请后仅4个工作日便收到入境处批准信。从专才首次申请到永居身份收官,普晖团队以贯穿7年的专业支持,陪伴客户走完了这条身份规划之路。
Z女士的故事,正是成千上万通过香港人才计划来港人士的缩影。而她的快速获批,也再次印证了一个事实:只要规划得当、准备充分,香港永居并非遥不可及。
一、永居获批数据一览
香港保安局局长邓炳强在立法会书面答复中,首次公布了近四年永居审核的完整数据。
2022年7月1日至2026年2月28日,入境处共接获379,773宗永居资格申请,其中280,909宗获批、23,921宗被拒,整体获批率约74%——相当于每4位申请人中,就有3人成功拿证,通过率相当可观。
值得注意的是,无论通过高才通、优才、专才还是IANG等任何人才计划来港,最终的永居申请标准统一且清晰。只要符合法定条件,且规划得当、材料扎实,获批就是大概率事件。
二、永居申请的法定条件
根据香港《入境条例》,通过人才计划来港人士申请永居的核心法定条件为:通常居于香港连续7年或以上。
香港入境处对"通常居住"的定义为:任何人如果是合法、自愿并以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等),不论其每次逗留时间长短,均会被视为通常居住在香港。如果只是暂时不在香港,仍会被视为通常居住。
三、普晖案例:Z女士的7年永居之路
客户:Z女士(43岁)
首次获批:2019年7月(专才)
递交永居申请:2026年7月13日
获批永居身份:2026年7月17日
2019年7月,Z女士通过"输入内地人才计划"获准来港工作,其配偶及子女以受养人身份同步获批。
7年间,Z女士持续受聘于香港公司,薪俸税单与强积金供款记录完整。
专才计划的核心优势在于:只要受聘的香港公司资质合规、持续运营,这本身就是"以香港为基地的工作关联"最有力的证明。
期间Z女士曾有离港记录,但每一次均有合理理由及官方文件支撑,符合入境处对"暂时不在香港"仍视为通常居住的认定标准。
自2024年4月起,Z女士携全家返港定居,子女在港就学,家庭重心已全面扎根香港。
从首次专才申请到永居收官,普晖团队提供7年全周期服务,提前识别可能引起关注的离港记录,系统梳理证明文件并分层归档。正是这种贯穿7年的提前规划与准备,让Z女士在递交申请后仅4个工作日便顺利获批。
获批永居后,Z女士获得在港永久居留权,可申领香港特区护照享178国免签;子女享香港15年免费教育及DSE升学通道;同时享受香港低税制带来的税务优化空间。
PROSPECT 普晖
7年专业规划
永居水到渠成
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2025年及2026年连续两年蝉联《彭博商业周刊/中文版》"移民身份规划卓越大奖"及"新资本投资者入境计划杰出大奖",是香港唯一连续两年包揽双奖的移民服务机构,与普晖同台领奖的包括汇丰、花旗等国际顶尖金融机构。
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