发布时间：2024-09-23
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近日，香港立法会发出文件宣告：行政长官李家超将于10月16日上午11时发表最新一份「施政报告」。
来源：点新闻
「施政报告」是自1997年起，由香港任期内行政长官每年10月发表的报告，阐述来年施政重点。
每年的「施政报告」政策，很大一部分都来源于民意，所以报告内容会涉及到香港未来一年的民生、经济、人才政策等相关热点。
来源：policyaddress.gov.hk
而今年是行政长官李家超任期内的第3份报告，越临近发表时间，社会各界就对香港的发展战略越关注，特别是各项人才计划的未来趋势。
那么，从目前的实施政策看，各项人才计划在未来一年会有什么变动？
01
优才计划预计恢复年度限额申请
优才的2年不限额期限将在今年年底结束。
因为政策的放宽，计划从2022年年底开始，截至今年6月就吸引了超11万人递交申请。
申请人数增加的同时，也加大了香港入境处的甄选难度。
再加上，高才吸引了更大量的人才，所以不排除10月的「施政报告」中，优才会恢复限额，甚至可能还有其他限制。
02
高才计划新增百强院校名单
此前，香港立法会议员提出扩充高才百强院校名单至《上海交通大学世界大学学术排名》的前25位，与增加上海财经大学、中央财经大学2所金融院校。
到8月中旬，香港政务司司长陈国基表示：正在考虑放宽高才的资格限制，将部分非内地百强，但单科排名靠前的院校纳入各资格名单，以此吸引更多内地人才赴港发展。
按目前的政策看，扩大百强院校名单是非常有概率的。
来源：点新闻
03
香港院校内地收生名额放宽
香港教育工作者联会于8月底召开记者会向香港政府建议推出不同配置措施。
包括提供奖学金及补助、优化留学政策、增加宿舍供应等，加强两地院校与国际顶尖学府的合作，推进香港高等教育的国际化。
同时还提议加强对自资院校的支持，提供大湾区推广资源，推出新一轮的补助金计划，争取逐步提升自资高校内地收生名额，促进香港高等教育的多元发展。
来源：香港教育工作者联会
04
重视来港人才并优化留港福利
如何留住人才，一直是香港政府的关注重点之一。
而创建人才服务窗口、成立人才服务办公室，和引进外部企业提供更多工作岗位，为来港人才提供支援、跟进人才入境后的发展和需求等，就是港府为了留住人才所实施的措施。
8月中旬，行政长官李家超出席首场地区咨询会议时曾表示：港府对引进人才和培养本地人才同样重视，将联合产业和培训单位，提供适合的人才培训，真正贡献香港所需。
来源：GovHK
所以，预计今年依然会有不少留人才政策措施的推出。
如协助中小企业在港开设或拓展业务、加大力度抢企业招商引资，增加就业岗位，以及为赴港人才子女提供更多教育帮助等。
不过，以上政策措施是否实施，还是要等到10月16日「施政报告」的发布才能确定。
虽然新的「施政报告」还未到发布时间，但从近两年的优化措施就可以看出，优才计划、专才计划、高才计划，以及留学进修和新投资移民依然是目前拿香港身份最热门的方式。
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*文中相关咨询收集于点新闻、2024年施政报告公众咨询、香港教育工作者联会、香港一站通等官网，如有变动，以官方公示为准
