比起传统的受雇续签，自雇能让申请人士掌握自己的续签进程。

作为公司的经营管理者，不需要受制于雇主安排，可以灵活规划工作和生活时间。

如果公司经营状况良好，申请人士的年收入达到200万港币以上，可按顶尖人才的标准递交申请，有机会获得一次性5或6年的长期签证，大大减少了续签频率和繁琐程度。

香港一直以低税率和简单税制闻名于世，特别是企业利得税的两级制税率：首200万港币利润按8.25%征税，超出部分按16.5%征税。

与内地25%的企业所得税率相比，香港的税务优势非常明显，再加上因为没有增值税、消费税和遗产税，为公司节约了大量成本。

港府为了吸引公司和人才，设立多项资助计划，包括BUD专项基金、EMF市场推广基金、TVP科技券计划等。

这些补贴政策不仅降低了创业成本，还为公司发展提供了强有力的资金支持。

香港作为国际金融中心，优越的地理位置、完善的金融体系和自由的营商环境为公司提供了开拓海外市场的有利条件。

通过香港公司的平台，可以提升公司的国际竞争力，还能利用税务优势享受更多政策优惠。

选择自雇续签，只要公司能够持续正常运营，申请人士可以不用长期居住于港。

可以通过合理的业务规划将公司拓展到内地或其他海外地区，提供合规说明。

成功案例分享

2年

通过普晖国际获批高才并注册香港公司，有实际办公室和营运规划，但生活关联性较低。

根据C先生在港公司的运营情况，我司团队指导其完善材料，展示与香港有工作关联性。

由文案老师帮助挖掘生活关联性，协助准备话费单、保险单和公司注册申报表、业务拓展计划等材料的补充。

2年

通过普晖国际获批高才并在港注册公司，已在港租房居住，递交申请时未有真实办公室，但有发薪并缴纳强积金。

根据K女士的公司实际情况，我司团队指导其提供在港住址和基本材料，证实其有真实租房。

由文案老师协助整理近半年的发薪证明、雇佣合约、强积金缴纳记录，以及香港公司注册证、商业登记证和审计报告等，展现公司在港的发展潜力与经济贡献。

1年

通过普晖国际获批高才并在港注册公司，有持续发薪和缴纳强积金，但未正式运营，且在港逗留时间较短。

根据L先生的公司实际情况我司团队协助其准备短租证明、话费账单证明在港的生活关联性。

同时由文案老师指导提供香港公司注册信息、雇佣合约、强积金供款证明，展现与港的经济联系。