2022年底，香港推出高才通计划，以门槛清晰和高效审批迅速吸引了大批高学历、高收入人士。

如今，随着首批2至3年签证陆续到期，续签成为人才留港发展的关键考验。

截至8月15日的数据显示：在近1.4万名签证到期的高才通人士中，入境处共收到9,699份续签申请。目前已审结的9,044宗个案中，有8,511宗成功获批，整体通过率高达94%。这说明只要持续为香港作出实质贡献，续签成功率非常高。

尤其值得关注的是，高才通签证一旦中断便无法恢复，这不仅会影响申请人自身的在港发展，也会波及随行子女的在港就学安排。因此，提前规划、稳妥准备续签材料显得尤为关键。

普晖竞选近期多个成功续签的真实案例，与大家分享他们的基本情况与续签策略。

高才通续签通常可获批3年，或以雇佣合同剩余期限为准（取较短者）。入境处会综合评估申请人的就业状况、薪酬水平、对港贡献及在港居留时间等因素，因此实际获批期限存在弹性（1年至3年不等）。

若符合顶尖人才标准（年收入200万港币以上），可直接获批6年续签，无需多次申请。

一般而言，只要在港工作或创业稳定、收入合理、居住频率正常，获得3年续签的几率很高。

总的来说，续签的本质逻辑在于：你对香港的实际贡献，决定了你能否留下，以及能留多久。

入境处评判的核心始终围绕两大维度：

一是经济贡献——你是否通过工作或创业为香港创造价值、缴纳税款；

二是时间投入——你在签证期间是否以实际行动将生活与事业重心放在香港。

无论受雇还是创业，“真实在港、持续贡献” 这八个字，即是高才通续签始终不变的成功法则。

最后，香港身份续签不是简单的手续递交，而是需要长期规划与专业判断的系统工程。从材料准备到时间管理，从未雨绸缪到风险规避，每一步都可能影响最终结果。

普晖团队凭借丰富的续签案例库与实操经验，特别推出「自雇续签落地与全程陪伴」一站式解决方案。我们不仅助您合规续签，更陪伴您在香港真实落地、稳健发展。

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