发布时间：2026-01-13
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2025年12月31日，劳工及福利局公布了一组数据：香港各项人才入境计划累计收到超过57万宗申请，批出近40万宗，已有约26万人才及其家属抵港。
同日，另一项好消息传来：在瑞士洛桑管理学院发布的《2025年世界人才排名》中，香港从去年全球第9位跃升至第4位，位居亚洲第一，创下历史最佳成绩。
这一排名的跃升，与香港自2022年底开始实施的 “抢人才”战略密不可分。
香港特区行政长官李家超在2022年施政报告中明确提出“抢人才、抢企业”的方向，随后推出一系列人才引进计划，并于2023年进一步扩大适用范围。
在所有人才政策中，“高端人才通行证计划”（“高才通计划”） 尤为引人注目。自2022年底推出以来，反响远超预期。
截至2025年12月中旬，“高才通计划”已批出超过12万宗申请，约占所有人才计划获批总数的30%。
这些人才中，8.8万人毕业于世界顶尖大学，其中超过四成来自海外优秀学府，为香港带来了真正的国际人才资源。
而香港人才引进的关键不仅在于“引进来”，更在于“留下来”。
劳工及福利局局长孙玉菡披露，截至2025年12月中旬，首批3.3万名“高才通”人士的逗留期限已届满。入境处共收到17,615宗续签申请，续签申请率约为53%。
在已处理的19,031宗申请中，17,875宗获批，获批率约94%。这一数据与今年8月首次公布的续签数据基本一致，显示出人才留港意愿稳定。
高学历与年轻化是这批人才的突出特点。获批人士的平均年龄中位数为35岁，其中逾七成为40岁或以下，远低于香港49岁的人口年龄中位数。
值得一提的是，“高才通计划”自2026年1月1日起采用新的合资格院校名单，合资格院校增至200所，新增了包括澳洲阿德莱德大学、德国卡尔斯鲁厄理工学院等5所大学，同时删除了4所院校，内地合资格大学保持23所不变。
除“高才通计划”外，香港还提供其他多元化的人才入境途径，满足不同背景申请人的需求。
目前，香港主要通过五大途径招揽人才，精准覆盖不同背景的申请人——无论是职场精英、企业高管、应届毕业生还是投资者，都能找到适合自身的路径。这些计划普遍遵循“一人申请，全家受益”的原则：
追求学历与身份双提升者可选门槛最低的“进修移民”；精英人才可选性价比突出的“优才计划”；已有香港雇主者以及有香港公司的老板可走流程高效的“专才计划”；“高才通”为高收入人群和名校毕业生提供极速审批；而“新投资移民”则专为通过投资配置身份的高净值人士量身定制。
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