发布时间：2026-01-23
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香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡于去年末在社交媒体上总结了当年的相关工作，在谈及人才引进方面，他表示整体进展顺利，取得了较好的成效。
截至去年12月中旬，各项计划总计收到超过57万份申请，已获批准的数量接近40万份。在这期间，大约有26万名获得批准的人士，已与其家人一同抵达香港。
高才计划成效与数据聚焦
其中，备受瞩目的「高才通计划」已有超12万人成功获批。在这些获批人士中，有8.8万人毕业于国际公认的顶尖大学，其中超过四成来自海外知名院校。
截至同期，首批来港人士中约有3.3万人的首阶段逗留期届满。其中，共17,615人提交了续签申请，约占合资格人数的53%。在入境处已完成的19,031宗审核中，17,875宗获批，续签成功率约94%。
高才ABC类申请条件
该计划主要根据申请人的不同背景，划分为三种申请类别：
高才A类：面向在申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。
此类申请主要看重完税收入是否达标，无学历要求。
高才B类：面向获得合资格大学颁发的学士学位，并在申请前五年内具备至少三年工作经验。
高才C类：面向在申请前五年内工作经验未满三年，本科毕业于合资格大学。此类申请设有年度名额限制（10000人/年）。
根据计划认可院校名单，包括清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等在内的23所中国内地高校的本科毕业生。这些学校的毕业生可根据自身情况（工作经验年限），通过B类或C类通道直接申请香港身份。
高才计划核心优势
条件清晰，对标即准：申请要求主要以客观的收入、毕业院校排名及工作经验年限来衡量，便于申请人自行初步评估。
审批高效，快速落地：一般而言，在申请材料准备齐全的情况下，审批过程可能需要数周至数月的时间，其中A类申请在文件完备时，处理周期可能更短。
来港自由，灵活度高：成功获批的申请人，首次可获得较长的逗留期限（A类为36个月，B类和C类为24个月），在此期间可以在香港自由探索工作机会或尝试开展业务。
家庭同享，规划长远：主申请人获批后，配偶及未成年子女可随行来港，并共同享受教育、医疗等社会资源，为家庭长远发展提供平台。
总体而言，「高才通计划」以其清晰的路径与高效的流程，为合资格人士开辟了一条明确的来港发展通道。然而，计划的长期成功，不仅在于初次获批，更与赴港后的实质性规划密不可分。
申请过程中，如何规范准备复杂的收入或业务证明？获批后又该如何规划在港发展，以满足续签与长远留港的要求？政策细节又应如何准确理解以规避潜在风险？
这些关键环节的妥善处理，往往直接影响着申请的成效与后续发展的顺畅。因此，不少申请人选择依托经验丰富的普晖团队，从前期的资格评估、材料梳理，到赴港后的续签规划与生活安排，获得贯穿全程的专业支持，从而更稳妥地迈向个人与家庭的长期发展目标。
