发布时间：2026-01-28
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香港作为国际大都会，凭借其护照免签、优质教育、简单税制及国际化的营商平台，持续吸引全球人才。数据显示，各项人才计划已收到超过57万份申请，近40万份获批，约26万获批者及家人已抵港。
成功获批只是第一步，后续的核心挑战在于满足续签要求，以维持身份并最终获得永居。自2024年起，港府进一步明确了续签要求，其中注册香港公司并自雇创业，因其灵活自主且与鼓励实质经济活动的政策高度契合，已成为众多申请人的首选续签方案。
自雇创业之所以成为续签首选，是因为它将身份规划根植于香港真实的商业生态中，使“实质运营”的要求通过真实商业活动自然达成。
·融入成熟的全球商业网络：2025年，有境外母公司的驻港公司总数达11,070家，形成一个高度国际化的成熟生态圈（其中内地、美国、日本公司数量领先）。
选择自雇创业，意味着您的公司能直接与这个涵盖贸易、金融、专业服务的庞大网络互动，获得真实的商业机会与合作伙伴。
• 对接蓬勃的创新产业浪潮：香港的初创企业数量在2025年增至5,221家，年增长率达11%，尤其在金融科技、生物科技等前沿领域充满活力。
作为自雇创业者，能直接参与并借助本地的创新资源、人才库与融资环境，加速业务成长。
• 契合明确的政策与产业导向：从数据看，进出口贸易、金融及专业服务是商业活动最集中的领域。这为创业者的业务规划提供了清晰的市场参考，也使其更容易获得相应的政策支持，实现稳定经营。
因此，自雇续签不仅是合规动作，更是身份与事业同步规划的战略选择，实现双重收获。
自雇续签的六大核心优势
自雇续签，即申请人在港创立并实际运营公司，以企业主和管理者身份为自己提供聘用。这一路径具备以下显著优势：
1. 完全自主，掌控全局：作为公司的决策者，您可自主规划业务发展与续签节奏，将事业规划与身份管理深度融合，不受制于他人。
2. 有机会获得超长签证：若公司运营良好，个人年收入达到200万港币以上，即有机会以“顶尖人才”类别申请，有望一次性获得5年或6年的长期签证，大幅减少续签频率。
3. 享受低税制与丰厚资助：香港实行简单透明的税制，企业利得税实施两级制。首200万港币利润税率仅8.25%，超出部分按16.5%计算。同时，可申请BUD专项基金、TVP科技券等多项政府资助，有效降低创业成本。
4. 借助香港平台，高效拓展国际业务：香港的国际金融中心地位、自由的资金流动及健全的法治环境，是企业进军海外市场的理想跳板。
5. 居住要求具备合理弹性：入境处审核的核心在于业务的“实质运营”。只要能通过商业合同、审计报告、雇员记录等证明公司持续真实经营，无须长期居港。
6. 完美契合事业发展规划：对于本身就有意在香港或通过香港拓展业务的申请人而言，自雇模式能将商业投入直接转化为续签依据，实现资源效益最大化。
⚠️趋势趋紧，规划务必提前
随着申请量激增，香港人才计划的审核标准日益严格，续签尤其注重“真实在港发展”与“实质贡献”。尽管整体成功率较高，但要顺利获得3年续签并为永居铺路，必须提前布局，实现真实创业、稳定运营与收入。
自雇续签涉及公司注册、银行开户、财税合规、强积金及材料整合等一系列专业事宜。若缺乏本地经验，建议寻求普晖专业机构全程支持，以确保合规、降低风险，并让您更专注于业务本身。
